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美容室のコンセプトは必要?コンセプトを作るメリットと作り方について

2023年11月4日
  • コラム

美容室のコンセプトとは、美容室の個性や特色を顧客に伝える重要なものであり、美容室のブランドイメージを構築する土台となります。

ここでは、美容室のコンセプトがどれほど重要なものであるかをお伝えし、そのコンセプトをどのように作れば良いのかポイントをご紹介します。

最後に、良いお店作りについてアドバイスさせていただいている私たちクリエイティブブレーンが、コンセプトをスタッフ間で共有するための方法もお伝えします。

美容室のコンセプトはなぜ重要なのか

美容室のコンセプトは、その美容室のブランドを形成する基盤となります。独自のコンセプトを持つことで、他の美容室と差別化し、自社の特徴を顧客にアピールすることが可能です。

では、他店と差別化するために、他にはないユニークなコンセプトにすれば良いかというと、そうとも言えません。

なぜなら、美容室で特別な体験を求める顧客にとって、他店にないユニークなコンセプトには興味が湧きますが、そのコンセプトを通して自分の要望に合った施術やサービスが受けられなければ、そのコンセプトは一時的にしか顧客に受け入れられないからです。

そのため、美容室のコンセプトは継続性を持つことが重要で、さらに、顧客のニーズや市場の変化に合わせて柔軟に対応できるものでなければなりません。

さらに、集客のためのマーケティングやリピート客獲得のための戦略などは、コンセプトに合わせて行う必要があります。つまり、美容室のコンセプトは集客効果を高めたり経営に一貫性を持たせるなど、経営成功まで影響を及ぼす重要な要素であると言えるでしょう。

美容室のコンセプトを作るメリット

美容室のコンセプトを作るメリット

ここから、美容室のコンセプトを作ることには、具体的にどのようなメリットがあるのかをご紹介します。

ブランドイメージの構築

先程も述べた通り、美容室のコンセプトが独自で魅力的なものであれば、他の美容室との差別化が図れることが、競争の激しい美容業界では大きなメリットであると言えるでしょう。

顧客は、個性的で魅力的な美容室を求める傾向があるので、独自のコンセプトは競争力を高める要素となります。

また、美容室のコンセプトが明確で一貫性がある場合、顧客はブランドをより強く認識してリピート客からの信頼性が向上するほか、興味を持った新規顧客を引き付けるきっかけにもなるでしょう。

ターゲット顧客の集客

美容室のコンセプトを明確に構築できれば、ターゲット顧客層にアプローチすることができます。

例えば、若年層をターゲットにする場合は、トレンドを取り入れたお洒落なコンセプトが良いですし、一方で、落ち着いた大人の顧客をターゲットにする場合は、リラックスできる雰囲気のコンセプトが適しているでしょう。

このように、美容室にコンセプトがあることでターゲット顧客を獲得する機会は広がりますが、市場は多様で、異なるターゲット顧客が存在するものです。一つのコンセプトだけではカバーしきれない場合もあるため、複数のターゲットに対応できる適切なマーケティング戦略を組み合わせることが重要です。

顧客ロイヤルティの向上

美容室のコンセプトがターゲット顧客に共感を呼び起こし、その顧客が求める雰囲気やスタイルを提供していると感じられると、顧客の満足度が向上します。

さらに、美容室のコンセプトが明確で一貫性がある場合、顧客は安心感を持ち、コンセプトに基づいた一貫したサービス提供を行うことで、顧客の信頼を築き、ロイヤルティの向上に寄与することでしょう。

こうしたコンセプトに共感し、ロイヤリティが高まった顧客は、他の美容室に乗り換えようとする意欲が低くなります。その結果、リピート顧客が獲得しやすくなり、長期的な関係を築くことができるのです。

スタッフのモチベーション向上

美容室のコンセプトは、スタッフに対しても方向性やビジョンを提供し、働くモチベーションを向上させる要素となります。

美容室のコンセプトは経営の方向性を決めるものであるため、コンセプトが明確であれば、スタッフ全員が共通の目標を持つことになり、良い結束力が築かれるでしょう。

また、美容室のコンセプトが独自性を持っている場合、スタッフは、コンセプトに沿ったアイデアや提案を行うことで、スタッフの自己表現が促進されます。

このように、美容室のコンセプトが明確で魅力的な場合、スタッフは働く意欲が高まり、結果として美容室のサービス品質や雰囲気に良い影響がもたらされると考えられます。

美容室のコンセプトの作り方

美容室のコンセプトの作り方

ここからは、具体的に、どのようなステップで美容室のコンセプトを作れば良いかをご紹介します。

自社の強みを知る

まず、自社の強みを知ることで、他の美容室との違いや特色を明確にすることができます。差別化されたコンセプトを構築することで、顧客に独自性をアピールしましょう。

例えば、
・デザイン
・施術
・立地
・店舗

などの項目ごとに、どのような強みがあるかを洗い出しましょう。

自社の強みを把握することで、それに基づいたサービスや施術の品質向上を図ることができるため、できるだけ細かくどのような売りがあるのかを分析しておきましょう。

目標とターゲット顧客の明確化

自社の強みが美容室のコンセプト作りにおいて基盤となりますが、それだけでは具体的な目標や顧客ターゲットが不明確で、効果的なコンセプトを構築することが難しくなります。

そのため、自社の強みが把握できた後は、美容室の目標や理念を明確にし、ターゲットとする顧客層を明確にすることが重要です。

例えば、年齢層、性別、趣味やライフスタイルなど、ターゲット顧客の特徴を具体的に把握します。さらに、ターゲット顧客のニーズや好みを理解し、それに共感を示すコンセプトを構築。そうして顧客が求める価値を提供することで、コンセプトの効果が高まるのです。

市場調査と競合分析

美容室のコンセプトを作る際には、競合分析を行い、他の美容室やサロンのコンセプトや特徴を把握することも忘れてはいけません。

なぜなら、市場調査を行うことで、自社との差別化ポイントを見つけることができるため、独自性のあるコンセプトを作る際に参考になるからです。

また、偶然コンセプトが似ている美容室が近隣に存在することが判明した場合、価格で競合を上回るなど他の戦略を計画するのか、それともコンセプトを再構築するのかを検討しなければならないでしょう。

ビジュアルやメッセージの検討

コンセプトが定まったら、そのコンセプトを視覚的に表現するためのロゴや店舗デザイン、広告などのビジュアル要素を検討します。また、コンセプトに合ったメッセージを明確に伝えることも大切です。

それにあわせて、チラシ、ポスター、フライヤーなどの広告にもコンセプトを反映させることが重要です。コンセプトに合ったイメージやキャッチコピーを使用して、効果的な広告を展開しましょう。

同様に、美容室のウェブサイトやSNSアカウントも、コンセプトを表現する重要なツールとなります。ウェブサイトのデザインやコンテンツ、SNSの投稿内容もコンセプトに合わせて構築することをおすすめします。

美容室のコンセプトが定まったらスタッフの教育を

美容室のコンセプトが定まったらスタッフの教育を

美容室のコンセプトが定まった後には、店全体で統一するために「スタッフの教育」が非常に重要であると、私たちクリエイティブブレーンは美容室のオーナー様にお伝えさせていただいております。

ここでは、コンセプトを浸透させるためのスタッフ教育の重要性について、いくつかのポイントをお伝えします。

コンセプトの共有

先ほど、コンセプトを作るメリットの項目でも述べましたが、美容室のコンセプトは、店の個性やブランドイメージを表現する重要な要素であり、スタッフ全員がコンセプトを理解して共有することで、店全体で統一されたサービス提供が可能となります。

スタッフに共有するためには、定期的な社内会議やミーティングの場を設けて、コンセプトについての説明や共有を行いましょう。画像や文章を使って視覚的に分かりやすく表現することも効果的です。

コンセプトの重要性や目指す方向性をスタッフに伝えることで、理解が深まります。

顧客への一貫したサービス

スタッフにコンセプトについて教育することにより、スタッフがコンセプトに応じた一貫したサービスを提供できるようになります。顧客は美容室のコンセプトに惹かれて来店する場合が多く、一貫性のあるサービスは顧客の満足度を高める要素となるでしょう。

そのためには、美容室のコンセプトに合ったトレーニングを実施することが大切です。コンセプトに基づいたトレーニングを行うことで、スタッフのサービスの質が向上し、コンセプトの統一が実現されます。

実践の機会の提供

トレーニングを行ったスタッフには、コンセプトに基づいたサービス提供や施術の実践の機会を与えます。実際にコンセプトに合った施術や接客を行うことで、コンセプトが身近に感じられるようになります。

定期的なフォローアップ

美容室のスタッフにコンセプトに関する教育を行った後も、定期的なフォローアップを行い、スタッフがコンセプトを理解し続けるようにサポートします。質問や疑問に対して丁寧に対応し、コミュニケーションを強化しましょう。

以上のように、美容室のスタッフにコンセプトを把握してもらうためには、情報提供やビジュアルを活用した説明、実践的な練習、チームワークの活動などを組み合わせて、理解を促進することが重要です。

一度だけでなく、継続的にコンセプトに対する教育やフォローアップを行うことで、スタッフ全員がコンセプトに共感し、一体感を持って働くことができるでしょう。

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クリエイティブブレーン

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